漫話工傷保險 | 申請工傷認(rèn)定的主體

 

申請工傷認(rèn)定的主體

 

 

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場景一：

 

 

        一名職工在高空作業(yè)的時候突然意外摔落。

 

場景二： 

 

       一個月后，在市人力資源和社會保障局的工傷保險處，這名職工的妻子對工作人員說：“您好，我想問問，一個月前我丈夫在清洗作業(yè)時摔傷了。剛開始，他們單位的領(lǐng)導(dǎo)對我們還很關(guān)心，幫我們支付了醫(yī)療費，但是后來就不再管了。我打他們領(lǐng)導(dǎo)的電話也不接，去找他們也經(jīng)常不在，這次我過來就是給他申請工傷認(rèn)定的?！?/span>

 

 

 

　　 工作人員看了看桌子上的日歷牌，問：“一個月前？”妻子回答說：“是的，上個月6號發(fā)生的事故。”

 

 

 

       工作人員：“嗯，這都超過30天了。按規(guī)定呢，你丈夫從事故發(fā)生那天起，他們單位就應(yīng)該在30天內(nèi)進行工傷認(rèn)定申請的，現(xiàn)在已經(jīng)超過這個期限了?！?/span>

 

        妻子有點慌了，說：“我們也是才聽說可以申請工傷認(rèn)定的。那……那就不能給我丈夫申請工傷認(rèn)定了嗎？現(xiàn)在我們連醫(yī)療費都負(fù)擔(dān)不起了。”

 

 

       工作人員安慰她說： “你別著急！如果單位不按時申請，你也可以提出工傷認(rèn)定申請，這個時間是從事故發(fā)生之日起 1年之內(nèi)。”

 

       妻子點點頭，說：“哦，那就好。那我們醫(yī)療費該咋解決??？”

 

       工作人員說：“你丈夫所在單位沒有在規(guī)定時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間，發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用應(yīng)由他們單位負(fù)責(zé)。如果這家單位參加了工傷保險并為你丈夫繳納了工傷保險費，以后的費用就可以由工傷保險基金支付了?！?/span>

 

       妻子說：“好的，謝謝?！?/span>

 

解說：

 

       根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，工傷保險的申請主體有兩類：

 

       一是職工所在單位；

 

       二是工傷職工或者其近親屬，以及工傷職工所在單位的工會組織。

 

1、職工所在單位

 

 

         工傷保險遵循的是雇主責(zé)任原則，在工傷保險方面雇主承擔(dān)了許多責(zé)任和義務(wù)。

 

         工傷事故發(fā)生或者職業(yè)病被確診以后，為了及時搶救受傷職工，保障職工的合法權(quán)益，促進單位的安全生產(chǎn)，有必要要求職工所在單位承擔(dān)首要的工傷申報義務(wù)。

 

         同時，將所在單位的申報時間限定為事故傷害發(fā)生或者職業(yè)病被確診后的30日內(nèi)。只有在特殊情況下，經(jīng)過社會保險行政部門的同意，才可以將申報時間延長。

 

2、工傷職工或者其近親屬，以及工傷職工所在單位的工會組織

 

       申請工傷認(rèn)定是工傷職工的一項基本權(quán)利，是工傷職工獲得工傷保險待遇的前提。為了充分保護職工的合法權(quán)益，本條規(guī)定，工傷職工的工傷認(rèn)定時限為1年，遠遠長于所在單位的申請時限。

 

       另外，由于在很多工傷發(fā)生的情況下，受傷職工在醫(yī)療機構(gòu)接受治療時很難親自去辦理工傷申請等事項，因此本條規(guī)定，工傷職工的近親屬，如配偶、父母、成年子女等，都可以成為工傷認(rèn)定申請的主體。

 

       此外，作為維護職工權(quán)益的專門性群眾組織的工會，也有權(quán)申請進行工傷認(rèn)定。